xx会的一项重要内容是批评与自我批评。要求BAN子和D员领导干部自觉贯彻整风精神,坚持刀刃向内、自我革命,开展积极健康的思想斗争,着力打扫思想上和政治上的灰尘,增强D内ZHENGZHI生活的ZHENGZHI性、时代性、原则性、战斗性。
自我批评要正视问题,揭短亮丑,不以讲道理、谈体会代替查摆问题,不以BAN子问题、下级问题代替个人问题,做到不讲成绩只谈问题。
相互批评要出于公心、实事求是,注重从具体问题表现入手,不得以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见,指出差距不足。
01/
XX担任XX后,能迅速进入工作角色,带领分管部门开拓思路,创新方法,分管领域开疆扩土,取得了很好的业绩。但,存在急于推进工作,疏于夯实基础的问题。有时候处理事务略显浮躁,不够扎实。
02/
在调查研究工作方面还不够到位。对基层情况掌握不深不细,导致对分管的工作存在的问题和困难,顾虑多办法少,推动力度还不够。
03/
存在“老好人”思想。对干部队伍中个别同志纪律松散的行为批评不够,处理问题时就低不就高,敢于斗争的勇气还不够。
04/
存在“船到码头车到站”的思想。认为快退休了,工作求稳怕乱的思想较重,导致进取精神和创新性开展工作的热情在下降,勇于担当的精神不足。
05/
存在思路还不够宽,站位还不够高的问题。在贯彻执行上级决策时,有时候只站在分管部门的角度分析和落实,主动服务大局的意识不够。
06/
硬碰硬解决问题的能力还需加强。自我革命、自我提高的意识不够,导致面对新形势下的新问题,解决力度不够有力、不够彻底。
07/
服务群众的意识有所下降。基层调研不深入,对群众急难愁盼的问题回应不够及时,为群众破解难题的主动性不够。
08/
在高质量发展理念上有差距。工作上仅仅满足于稳中求进、不出问题,破冰前行、攻坚克难的锐气不够突出,创一流、走前列的冲劲不足。
09/
在抓改革促发展方面锐气不足。推动全面深化改革工作的过程中习惯于按部就班,求稳求安。对标改革的要求,解放思想、开拓进取的主动性不够。
10/
宗旨意识有所淡化。对群众的所需所求不能全面掌握,有时候安排和落实工作时没有真正沉下身子,没有做到一切从群众的根本利益出发。
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更新时间:2024年08月12日
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